บริษัทต่างๆ ได้ใช้รางวัลเกียรติยศมาเป็นเวลาหลายทศวรรษเพื่อแสดงว่าพวกเขาให้คุณค่ากับพนักงาน ตั้งแต่นาฬิกาเรือนทองสุดคลาสสิกเมื่อเกษียณอายุไปจนถึงโล่รางวัลพนักงานได้กลายเป็นส่วนมาตรฐานในการทำธุรกิจอย่างไรก็ตาม การที่รางวัลของบริษัทกลายเป็นเรื่องธรรมดา ดังนั้นทุกวันจึงเป็นสิ่งที่ผิดกับพวกเขา โล่รางวัลพนักงานไม่รู้สึกพิเศษอีกต่อไป มันเป็นเพียงกิจวัตรประจำวันของวันทำงาน ซึ่งเป็นข้ออ้างที่จะหลีกหนีจากโต๊ะทำงาน

สักสองสามนาทีด้วยความคิดสร้างสรรค์เพียงเล็กน้อย โล่รางวัลคุณสามารถคืนความรู้สึกพิเศษนั้นให้กับรางวัลของบริษัทได้ ทำให้พนักงานของคุณรู้สึกไม่เหมือนใครด้วยการให้เกียรติที่ไม่เหมือนใครใบรับรองไม่คุ้มกับกระดาษที่พิมพ์หากบริษัทของคุณให้ใบรับรองสำหรับกิจกรรม เช่น พนักงานยอดเยี่ยมประจำเดือน โล่รางวัลคุณจำเป็นต้องหยุด ความทนทานของของขวัญจะส่งข้อความเกี่ยวกับความทนทานของความรู้สึกของคุณ กระดาษเป็นของใช้แล้วทิ้ง

ซึ่งเป็นแผ่นเดียวกับที่บริษัทอื่น ๆ แจกให้แผ่นโลหะเป็นขั้นตอนในทิศทาง

และรางวัลที่เป็นกระดาษ ไม่ว่าการคัดลายมือจะดีแค่ไหน โล่รางวัลคำกล่าวที่ว่าความจงรักภักดีต่อคนของคุณก็ถูกทิ้งเช่นกันลองคิดดูทำไมคุณใช้ใบรับรองกระดาษ เพราะราคาไม่แพง โล่รางวัลหากคุณต้องการประหยัดเงินค่าปากกาและลวดเย็บกระดาษ นั่นก็เรื่องหนึ่ง แต่การได้รับรางวัลพนักงานราคาถูก หมายความว่าคุณจะลดราคาพนักงานสัมพันธ์อยู่ห่างจากโล่เก่าที่เดิมบางทีคุณอาจเป็นหนึ่งในบริษัทที่แจกโล่จริง คุณคงรู้จักแผ่นป้ายสีดำบนไม้สีเข้มหรือพลาสติกคล้ายไม้

ที่มีการแกะสลักสีทองหรือสีเงิน ซึ่งเป็นแผ่นเดียวกับที่บริษัทอื่น ๆ โล่รางวัลแจกให้แผ่นโลหะเป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง ทนทานและทนทาน มีความเข้มแข็งและบอกว่าความมุ่งมั่นของคุณมั่นคงในทางกลับกัน ข้อความที่ส่งคือ คุณไม่เหมือนใคร  เหมือนกับคนอื่นๆโล่รางวัลพนักงานไม่ต้องการรู้สึกเหมือนฟันเฟืองในเครื่องจักรโล่รางวัลแม้แต่ฟันเฟืองอันมีค่า สำหรับการพูดคุยเรื่องการทำงานเป็นทีม พนักงานต้องการได้รับรางวัลเป็นรายบุคคลสร้างรางวัลที่ไม่ซ้ำใครให้กับคนที่มีเอกลักษณ์ของคุณทำลายแม่พิมพ์ของโล่ที่น่าเบื่อและสำรวจตัวเลือกอื่นๆแบบเดิมๆ ที่ดูผ่านๆ

การแสดงความขอบคุณอย่างแท้จริงช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับผู้รับ

จากแคตตาล็อกแล้วดูว่ามีอะไรอีกบ้างที่จะนำเสนอ ค้นหาวิธีปรับแต่งรางวัลในแบบของคุณ เช่น ไปที่ป้ายที่มีรูปพนักงานหรือโล่กีฬาเพิ่มข้อความส่วนตัวที่สะท้อนถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานโล่รางวัลที่มีต่อบริษัท ทำไมคนนี้ถึงได้รับเกียรติ หากเป็นเพราะยอดขายที่พังทลายหรือแนวคิดที่ช่วยให้บริษัทประหยัดเงินได้ถึงครึ่งล้านดอลลาร์

ให้พูดอย่างนั้น พยายามละทิ้งคราบพลัคโดยสิ้นเชิง ดื่มด่ำกับถ้วยรางวัลคริสตัลอันน่าทึ่งหรือถ้วยเงินที่พนักงานจะภูมิใจนำเสนอไว้บนโต๊ะอย่างโดดเด่นความคิดเหล่านี้โล่รางวัลคริสตัลจะมีค่าใช้จ่ายมากขึ้นหรือไม่ ใช่อาจจะ อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ยอดเยี่ยมคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดที่บริษัทของคุณจะมีโล่รางวัล การแสดงความขอบคุณอย่างแท้จริงช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจให้กับผู้รับ ไม่ใช่แค่เพียงผู้รับเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานทุกคนด้วย และนั่นก็เป็นเงินในธนาคารอีกด้วย

เพิ่มเติมได้ที่ https://www.hybridtrophy.com/